Cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios.

Sobre la labor del OTRAF...

El Observatorio es un espacio de construcción colectiva y promoción del trabajo decente impulsado la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Misiones.
Desde 2015, funciona como un nodo inteligente de relaciones inter-organizacionales transfronterizas que basa sus líneas de indagación, en instancias de trabajo mancomunado que surge de la iniciativa, necesidad y propuesta de grupos civiles de 3 países de la región (Argentina, Brasil y Paraguay), en pos de generar información permanente sobre las condiciones y características del trabajo en la región; articulando esfuerzos entre organizaciones sociales y las universidades, que construyen y aportan información científica e interdisciplinaria sobre Trabajo Decente en la Triple Frontera mediante un sistema de alerta temprana.

Enfoque en el Empleo productivo y el Trabajo Decente, elementos claves para una globalización equitativa y reducción de la pobreza

El OTRAF fundamenta su enfoque en el concepto de 'Trabajo Decente', desarrollado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este marco establece los estándares internacionales necesarios para que toda relación laboral se ejerza en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana. Asimismo, este concepto constituye un pilar central del octavo Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS), cuyo propósito es promover el crecimiento económico inclusivo, el empleo pleno y productivo, y garantizar el trabajo decente para todas las personas.


Abordaje Multidimensional

Abordamos el estudio del mundo laboral a través de un marco multidimensional que nos permite capturar la complejidad de la realidad transfronteriza. Nuestras cinco dimensiones de análisis -estructural, contractual, vincular, contextual y sociocultural- funcionan como ejes articuladores que nos permiten organizar, clasificar y comprender de manera integral las dinámicas del empleo en nuestra región.

Percepciones sobre las Condiciones Laborales

Para comprender las dimensiones del trabajo, indagamos en las percepciones de los propios trabajadores sobre sus condiciones laborales cotidianas. Este enfoque nos permite identificar aspectos cruciales como la libertad de elección y ejercicio laboral, el acceso a la protección social y el cumplimiento de las garantías en trabajos formales. Asimismo, exploramos factores esenciales como el ejercicio de derechos colectivos -como la libertad sindical y la negociación-, la conciliación entre la vida familiar y laboral, y los niveles percibidos de discriminación por factores como el sexo, la edad, la orientación sexual o la nacionalidad.

Nuestro Enfoque Metodológico

Adoptamos un enfoque comprensivo y comparativo para el estudio de las condiciones laborales en la región. Nuestra metodología articula información tanto cualitativa como cuantitativa, otorgando una importancia fundamental a las vivencias, percepciones y proyecciones de los propios trabajadores. De esta manera, buscamos que las perspectivas de los actores provean de profundidad, sensibilidad y sentido a los datos construidos, permitiendo documentar la realidad del sector de manera situada y participativa.